成长与发展

BECOME A LEADER IN YOUR FIELD

在宝洁,我们致力于每个人的的职业成长与发展,使您能够不断成长为所在行业和领域的世界级领军人物。无论您是在校学生、刚毕业的学生还是经验丰富的专业人士,从第一天开始,您将从事对品牌、对社会、对世界,以及对您的职业生涯有意义的工作。

领导力模型

我们知道每个人都希望在职业生涯中学习和成长。
在我们领导力模型的支持下,您将在自己的发展领域中发挥主导作用,展示出您的最高潜力。

“我对业务和品牌产生了影响”
YOUHWAN, 品牌经理

我以实习生的身份加入宝洁,为帮宝适工作。在我的第一天,我得到了一个项目,为新产品阵容的发布带来营销策略。我是项目负责人——我领导消费者理解工作,以了解他们的需求和行为。我遇到了各个职能部门的创意机构、客户和宝洁员工——从第一天起,我就参与了整个倡议链。

“我在执行董事会前做过演讲,即使我入职未满一年”
GUNHEE, 销售客户经理

我对自己在团队中被赋予发言权感到非常惊讶。我不仅与宝洁的领导人交流,还作为宝洁代表与客户的首席执行官进行了对话,讨论未来的零售解决方案。我的想法被实现并对业务产生了影响。我还受邀前往新加坡,在亚太区执行董事会面前展示我的学习成果,所有这些都发生在我在宝洁的第一年。

“在宝洁我学到了一个全新的工程领域”
THERESA, 工艺工程师

宝洁给予了我丰富的机会来扩展我的知识和技能。我原本学习的是电气工程,现在我从事机械工程——我基本上学到了一个全新的技术领域。在这里,如果你对某个领域充满激情,并且它对业务有益,你就有自由发展和成长的机会,无论是在制造设备方面的工作,还是在研发中开发新技术,甚至是从零开始建立新设施,都有许多领域可以探索。

学习方法


我们采用 70/20/10 的学习方法,即70% 基于经验,20% 通过同事、导师和同级,10%通过结构化课程和资料的学习。

70%
基于经验

在宝洁,您在工作中可以学到的知识是没有限制的,我们将确保您充分利用每一天。

我们提供具有挑战性的任务,这些任务能够建立在您的知识和经验之上。

我们的项目既满足您的职业愿望,也符合业务需求。

我们会持续关注您的绩效,以确定您何时准备好晋升和提升。

20%
同事、导师和同级

在宝洁,社交学习是您在这里建立的每一种人际关系中发生的。

一位指定的导师将在您的入职过程中以及之后成为一个强大的支持、指导和信息来源。

一个全球的同行和同事社区将从您身上学到与您同样多的东西。

各级领导者都可以接触,并准备与您分享他们丰富的知识

10%

课程和资料的学习

在一个数字化和数据驱动的世界中,致力于终身学习是至关重要的。

通过宝洁领导力学院(PGLA)提供的课程和教育经验来构建广泛的技能。

Ignite是一个提升技能的计划,旨在提高我们员工的“数字流利度”,包括数据、分析、人工智能/机器学习、自动化、区块链和绩效营销。

奖项和认可

TOP 1 将市场人才培养成首席执行官的公司
SURVEY BY KIMBERLY A WHITLER, PHD AND CHRISTINE DEYOUNG, DHR INTERNATIONAL
我们有出色的发展计划和培训体系,这些不仅为员工在宝洁内部担任高级职位做好准备,还为他们在行业中担任高层职位做好准备。
最受高管女性青睐的公司
NAFE
宝洁凭借其支持职业女性和她们的领导目标的承诺,在这个奖项的名人堂中获得了一席之地,这得益于我们对Lean In计划的坚定和投入。
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