薪酬与福利
让我们的生活更美好

宝洁员工致力于让全世界的人生活得更美好，因此他们也应该获得能给与他们过上更好生活的薪酬及福利。我们希望您从第一天起，就通过在宝洁有意义的工作感受到受重视和个人价值。

USE YOUR TIME YOUR WAY
我们的业务是让消费者的生活更轻松、更美好——我们也希望您和您的职业生涯，能够像我们消费者的生活一样。这就是为什么我们提供弹性的工作时间、可远程的工作地点、随服务年限增加而增加的丰厚带薪假期及个人休假。

除了可以尽情享受在家的生活之外，您还可以为宝洁公司发起的志愿者活动做出贡献。您可以在宝洁官网上了解更多有关志愿者活动的信息，您也可以在活动和面试中向我们询问更多有关这方面的问题--我们支持员工对回馈社会的热情。

RECEIVE COMPETITIVE TOTAL REWARDS
加入我们的团队，您的工作将得到重视。我们以最优秀的公司为基准，提供具有市场竞争力的薪资，因此，您可以利用充裕的假期时间，与自己喜欢的人一起做更多喜欢的事情。

您未来的薪酬增长将反映您对我们业务成功的贡献和影响。以及您的财务福利可能包括免息贷款、税收优惠的股票购买计划、缴费型养老金计划以及包括购买第一套住房在内的财务教育。

其他福利还包括宝洁产品礼包、内购福利以及为您提供灵活的弹性福利金。

LIVE WELL
作为宝洁团队的一员，您将享受各种福利，帮助您过上充满活力、快乐、健康的生活。在许多国家，您可以享受包括私人医疗保险在内的各种医疗保健服务，以及一系列的福利计划。在许多地方，您可以使用设备齐全的健身房、健身和休闲课程，以及活跃的体育和社交俱乐部。您还可以享受到健身房会员卡的优惠和折扣。

TAKE CARE OF YOUR FAMILY
作为宝洁大家庭的一员，您将拥有各种资源来照顾您最亲近的人。这些选择包括产假及育儿假、男性育儿假、灵活的工作安排、团体人寿保险、永久医疗保险，以及帮助您找到合适的儿童保育或老人护理的专门支持。

福利项目

医疗
 除了政府医疗计划外，我们还为员工提供额外的商业医疗保险（住院/门诊/牙科/危疾等）。
住房计划
 公司为符合条件的员工提供住房支持。
新员工贷款
 宝洁新员工有资格申请无息贷款，以帮助自己适应新的工作地点。
员工持股计划
 ISOP是一项领先的计划，为员工提供购买宝洁股票的机会。它使我们的员工有机会享受宝洁市场成功的福利，并拥有股东投票权。
弹性福利金
 这是一项灵活的福利，为员工提供了一系列选择，以满足多样化和独特的需求。
有竞争力的薪酬
 我们每年都会通过与宝洁竞争市场份额的最优秀公司为基准，来评估我们的薪酬范围是否合理，并确保我们的薪酬处于强有力的水平。
绩效奖励
 加薪在您的整个职业生涯中稳步发生，并且会根据您的绩效进展而有所不同。每个员工都有自己的薪酬计划，以正确奖励每个人的贡献。

Well-being

在家办公
 宝洁通过“在家办公”的方式为员工提供更灵活的工作环境。我们相信我们的员工在家办公的表现，并更好地照顾他们的家人。
灵活的工作时间表
 宝洁提供其他方法来组织您的工作时间表，以更好地满足业务和个人需求。只要有可能，我们允许员工定义自己的工作时间表，以提高生产力并帮助他们告别交通带来的不便。
休假时间
 宝洁的员工将获得18~23天的带薪年假，并享有所有工资和福利的全部权利。此外，我们理解我们的员工在不同的人生阶段有各种需求，我们同样允许享受无薪假，以实现更好的工作与生活平衡。
成长与发展
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