招聘流程
MAKE AN IMPACT AT EVERY STEP

我们的招聘流程是规范且目标明确的,这能确保我们招募到最优秀的人才,并且通过我们的面试也会向投递者展示我们是怎样的公司,我们在做什么以及我们对您的期望。

为了确保每个有兴趣加入我们的人都有平等的机会,我们确保招聘流程是灵活且易于操作的。从申请到面试,我们也期待您向我们展示您的能力及潜力以便更好的了解您。

了解有关宝洁残障人士便利流程的更多信息,请单击此处

第 1 步:申请

步骤 1:申请 
如果您已经是注册候选人,请登陆已注册的信息进行登录。
如果您未投递过我们,欢迎根据您的过往经验投递您感兴趣的职位。

点击申请时需要做什么?

联系方式

输入您的个人信息(姓名、地址、电话号码、电子邮件等)。

问卷

回答职位所需具体技能的问题。

教育

添加教育信息。您需要从列表中选择学校、专业和学历。

确认

确认您提供的信息准确无误。

简历 - 必填

您必须附上您的简历。
附件不能超过 500 KB。
接受的格式:
Word (.doc, .docx), Text (.txt), Portable Document Format (.pdf)。
最大附件数为 5。

最后检查

在正式提交申请之前,请再次查看您输入的所有信息。

注意:您可以随时将申请保存为草稿,并在允许时间内完成!

第 2 步:评估

步骤 2:评估 
宝洁公司使用在线评估来测量一般在面试中无法显示的技能和能力。这些评估至关重要,因为它们有助于评估您成为宝洁员工的潜力。
在您提交申请后,您将被邀请参加我们的在线评估。



不同类型的职位可能需要不同类型和组合的测评,您申请的职位将决定您所需参加的测评。因此,为了确保您的申请被推进,您必须参加系统向您提供的在线评估。这些评估具有一定的难度,需要您集中精力完成。请务必认真对待,因为它们会直接影响您的候选资格。如果您在点击评估链接后看到已完成的信息提醒,您可能已在此申请之前已完成过其他岗位申请的在线评估,则无需再参加评估。


对于每个完成宝洁评估的候选人,宝洁都会通过 宝洁的儿童安全饮用水(CSDW)计划捐赠一升清洁水。

其他重要信息:

  • 我们的评估是在线提供的,允许 24/7 全天候访问,并且支持移动端。
  • 评估需要持续的专注和阅读才能完成。如果您有任何残疾,无法完成评估,请访问我们的 帮助网站与我们联系。
  • 这些评估可能具有挑战性,因此请务必认真对待它,并在没有干扰的空间中完成它。
  • 我们有部分评估是限时的,请确保您有充分的时间,在舒适和充分集中注意力的氛围中完成。
  • 评估预计需要 20-60 分钟,具体取决于您申请的职位。
  • 我们的评估提供多种语言版本(提供 20 多种不同的翻译)。
  • 如需了解我们评估的更多详细信息,请 单击此处

第 3 步:面试

步骤 3:面试 
我们采用行为面试和情景面试相结合的方式来了解真实的你。为此,我们会询问您以前的经历和成就或您将来会如何处理各种情况,从而了解您与五大能力素质模型的联系,这也是您了解我们的机会,我们相信双向交流从第一天就开始了。

除了基于行为和情景的面试之外,我们还将更详细地了解您的技能、能力、经验水平以及是否适合该职位。您可能会遇到一对一面试或多人面试,通常会有两到三位面试官,面试方式可能是线上或线下面谈。这也是一个更深入了解我们文化、价值观和可能的机会。

点击这里 查看更多面试相关的信息。

第 4 步:录取

步骤 4:录取 
恭喜!我们期待并欢迎您加入宝洁!在这里,您将与才华横溢的人一起工作和成长,面对新的且令人兴奋的挑战。
Join us and help make life better through meaningful work that makes an impact from Day 1.