多元与包容
在宝洁我们完全接受在工作中100%展现自己的理念。 当我们的同事在他们所处的环境中感到舒适时,他们的想法可以对彼此、我们的消费者、我们的客户和我们的品牌产生持久的影响。 我们的 GABLE(Gay, Ally, Bisexual, and Lesbian Employees)是我们全球公认的三个亲和力团体之一,其目标是创造一个包容性的环境,让 LGBT+员工感到受到重视、被接受并能够展现他们的最佳潜力。

GABLE是一个成立于 1996 年的亲和团体,我们对支持 GABLE的同事的承诺有着深厚的根基。我们展现包容性和相互支持,真正使宝洁成为一个具备包容性的工作场所。LGBT+权利是人权,我们很自豪地欢迎各种背景的人。

我们对LGBT+同事和消费者的承诺得到了内部和外部的关注和支持。你会发现我们支持平等,我们为能够共同维护我们所认为的公平而感到自豪,我们知道,我们的员工也同样反映我们的客户在背景、思想和偏好方面的多样性。

"从进入宝洁的那一刻起,我就产生了归属感"

DANIELA DOUNCE
-品牌管理部/市场部(BRM)学者

我加入宝洁时,担任海飞丝和Herb Essences的品牌管理部/市场部的学者,我参与维护我们品牌在所有渠道中的资产。在宝洁,我从第一天起就被信任处理重大责任,我是端到端项目的领导者,通过分析其数据和运输信息真正了解了我的品牌。

"我相信,任何人都不应该在自己热爱的事业和正直、真实地生活的机会之间做出选择"

作为LGBTQ+群体的一员,在研究公司时,我希望找到一家既关心自己的业绩,又关心自己的社会足迹和声音的公司。当我发现宝洁能为我的选择提供支持时,我非常激动,并于2017年初加入了宝洁。

#LIKEAGIRL

作为宝洁公司的品牌建设者,开展具有突破性的营销活动。#LIKEAGIRL 增强了全球女孩的力量,并改变了该词的使用方式,使其从负面变为正面。

影响世界的
启发性解决方案

我们的团队无处不在,我们取得的每一个突破都会改善人们的生活。我们致力于让世界变得更美好,在宝洁,您从第一天起就有权做到这一点。无论您是在研究实验室,智能互联制造工厂,还是其他岗位的工作,您都将看到自己对现实世界中的影响。
打破界限,实现工作平等

1992年,宝洁公司将性取向纳入我们的非歧视政策,公开表明了包容的立场。 11年后,我们作为一个团队参加了第一次PRIDE游行。 今天和每一天,我们的员工都感受到在一个支持性的环境中工作的力量,这个环境允许每个人100%地表现出自己。
致力于将市场人才
培养成首席执行官的TOP1公司

女性高管最青睐的公司
LOVE HAS NO LABELS 
#爱没有标签
我们有10,000+LGTB员工得到了我们不断壮大的盟友团队的进一步支持。我们共同努力,为所有员工创造一个积极、包容的环境,让他们在工作中展现真实的自我。