我们的文化


对世界产生有意义的影响
第一节 道德与企业责任
第二节 社区影响 
第三节
多元化与包容性
第四节 性别平等
第五节 环境可持续性
宝洁致力于让生活更美好——这不仅影响于公司内部，还影响世界。从第一天起，我们就致力于为我们的员工、消费者和世界各地的人们提供最好的产品与服务，作为宝洁团队的一员，您将与我们携手共同履行这一承诺。

宝洁的目标是成为全球企业公民的模范。我们是一家负责任和道德的公司，我们支持产生积极影响的事业，我们保护环境并提供一个可持续的工作场所，让我们的员工得到良好的待遇，并提供一切所能给予他们的机会。

宝洁的愿景是明确的。我们希望成为一股向上向善的力量，我们知道，我们越是将企业公民责任的身份融入我们的经营方式，就将对我们所服务的人、我们的生活、我们的社区以及我们周围更广阔的世界的影响就越大，这同样有助于建设和发展我们的业务。

宝洁的企业公民责任被分为五项内容，详细了解我们对每项承诺：

道德与责任

在宝洁，我们致力于成为一名优秀的企业公民，我们制造优越性的产品，并用他们的每一分力量来改变世界。我们的员工通过他们的日常行为和坚定不移地致力于做正确的事情来帮助我们完成这项任务。我们不会忽视我们信任和诚信的声誉，我们的行动证明我们言出必行。我们的宗旨、价值观和原则是我们独特文化的基础。
01
目的 我们的品牌在世界上发挥着独特的作用，改善了全世界消费者的现在及其子孙后代的生活
02
价值
诚信：做正确的事是最重要的事

领导力：我们在责任领域处于领先地位，坚定地致力于交付成果，并对我们的前进方向有清晰的愿景

所有权：我们接受个人问责制，以满足我们的业务需求，改进我们的系统并帮助他人提高效率

对胜利的热情：我们坚定在最重要的事情上做到最好的决心

信任：我们以信任为基础，对彼此的能力和目标充满信心
03
原则
我们每个核心理念的动力是尊重
我们公司和个人的利益不可分割
我们的工作具有战略重点
我们成功的基石是创新
我们重视技能的精通
我们追求做到最好
我们对外以客户和社区为中心
我们在内与各业务、部门、岗位和地区的同事、客户和供应商合作的方式是相互依存。

为什么加入宝洁？

社区影响

我们专注于在我们服务的社区中产生影响，从我们的员工社区到我们接触的城镇、城市和国家/地区的社区。我们的品牌触及近 50 亿人的生活，我们会在特殊情况发生时提供安全舒适的产品，并将清洁水的力量带给最需要的人。我们专注于我们可以带来价值的地方，以及我们的品牌和员工可以发挥最大作用的地方。以下是我们出色的员工带来的社区影响计划：

儿童安全饮用水计划

我们使用创新的清洁技术，并将其应用于最基本的需求 - 清洁饮用水。在该计划的13年中，我们与150多个合作伙伴在超过85个国家/地区合作，在紧急情况下向每天缺乏清洁水的人们分发宝洁净水包。

多年来，CSDW挽救了数千人的生命。
在我们的社区
传播希望
20多年来，宝洁中国一直支持希望工程，为30多万名儿童提供了全面的教育机会，包括戏剧、体育、艺术和音乐。在200多所学校，我们使用最先进的知识和技术来鼓励孩子们积极参与并表达自己。
守护女性健康
我们致力于促进健康的生活。透过宝洁6分钟计划保护生命，我们帮助女性管理宫颈癌和乳腺癌的风险。自1994年以来，该计划已帮助台湾80%的宫颈癌和乳腺癌病例的早期诊断，带来更好的治疗选择和显著降低死亡率。
帮宝适帮助
早产儿家庭
在美国，每年有五十万婴儿早产。当帮宝适早产儿尿布的创造者苏珊·路德维希（Susan Ludwig）得知这些婴儿的父母无法获得早产儿大小的尿布时，她开始工作。

“我想如果有人不仅有技术，还有创造力和热情来制作这种尿布的话，那人就是我们。”

宝洁与新生儿重症监护室（NICU）护士合作，设计并推出了一种比新生儿尿布小三号的尿布，以适应体重仅为一磅的最小早产儿。

多元化与包容性

我们每天都在努力，让每一位宝洁人都得到重视、融入其中并能够发挥出最佳水平。我们成功的体现：每个人都在工作中展现自己的独特之处，在工作中我们都能发挥彼此的优点，每个人的潜能都被激发，每个人的声音都被听到时。

75%
的宝洁员工工作时间灵活

145
个不同国家或地区代表

200+
多元与包容奖提名

庆祝多样性

我们一年一度的 "多样性与包容性周"（Diversity & Inclusion Week）庆祝我们每个人都是独一无二的个体，并鼓励我们团结起来。活动周期间举办的各种活动是灵感和学习的源泉。

#MYBLACKISBEAUTIFUL
#MYBLACKISBEAUTIFUL拥有 260 万会员，是最大的黑人女性在线社区。在挑战社会审美标准的同时，MBIB 颂扬黑人女性的多样性和集体美，并鼓励世界各地的黑人女性在自己的社区发挥积极作用，重新定义这些标准。

重视包容性

就像我们努力为不同的人创造优越的产品一样，在宝洁，我们希望我们的工作场所同样具有包容性。这就是为什么我们为我们的承诺感到自豪，即确保每位员工都能从第一天起就与我们一起做到最好。因为在我们的支持下，我们知道每个人都有能力分享大胆的想法，并更好地影响我们的世界级品牌。

残障人士
从资源和亲和团体到特定的辅助工具，我们确保我们的残疾人 （PWD） 拥有他们所需的一切，让他们感到受欢迎、被理解并产生影响。体验他们的故事，我们共同完成的工作，以及我们如何努力使我们的办公室和世界更具包容性。
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性别平等

我们渴望为所有人建立一个更美好的世界——无论是在宝洁内部还是外部，建立一个没有偏见、享有平等发言权和平等代表权的世界，性别平等有助于更强大的经济、更健康的社区和更蓬勃发展的企业。

50-50
2020年在所有国家/地区的宝洁公司
实现性别平等的目标

45%
的宝洁经理职位是女性

35%
的宝洁高管职位是女性
我们将重点关注我们能够产生最大影响的三个领域：

利用我们在广告和媒体中的重要声音来解决性别偏见。一个最新的例子是 Change Destiny campaign 活动，Katie Couric和SK-II激励世界各地的女性绘制自己的时间表，并展现人生是一个选择问题，而不是按照社会对她们的性别期望生活。

通过我们的企业计划和政策倡导工作（如 Always Keeping Girls in School），消除女孩接受教育和妇女获得经济机会的性别偏见障碍
在宝洁内部创造一个包容、性别平等的环境，在宝洁之外倡导性别平等的工作场所，使每个人都能充分发挥自己的潜力。Busting Workplace Myths通过展示职场女性的神话与现实的对比，为改变观念迈出了关键的第一步。

这远不是全部 - 下面了解有关我们的性别平等的更多信息：
“当女性有机会获得充分的代表权时，企业表现更好，经济更繁荣，社区更健康，世界对每个人来说都是更美好的。
CAROLYN TASTAD，北美集团总裁

WE BELIEVE: THE BEST MEN CAN BE

在宝洁，我们坚持正确的立场，并努力让世界变得更美好。我们知道，行动的影响力超越今天；我们的行动有能力塑造明天。只有挑战自己，做得更多，才能让我们更接近最好的自己。

#WESEEEQUAL

我们相信，当我们让性别偏见变得可见并引起人们的关注时，我们就拥有了推动变革的力量。我们于 2017 年 3 月发起了 #WeSeeEqual（我们看到平等）活动，以激发新的期望，并重塑长久以来的过时说法。

为女性的梦想喝彩

我们的护发品牌 Rejoice 延续了其庆祝追求梦想的女性的历史。该品牌在中国的最新广告中描绘了女性走上长久以来由男性主导的职业道路——比如飞行员职业等。该活动建立在1990年代后中国女性有她们想要实现的目标，同时保持真实的自我的洞察力之上。

环境可持续性

环境可持续性对宝洁来说并不是一个新概念，几十年前我们就将其纳入我们的经营方式，我们认为这是我们的责任，也是我们的机会，并希望没有人需要在他们今天使用和享受的产品以及他们希望为明天保留的产品之间进行选择。

85%+
的宝洁工厂
已达到ZMWTL（零制造废物填埋）

13%+
自 2010 年以来
减少的产品包装损耗

27%+
自 2010 年以来
减少的制造业用水量
“零废弃”的实践
宝洁公司承诺，到2020年，我们所有的生产基地都将实现零废物填埋。目前，我们在中国和印度这两个除北美以外最大市场，每个生产基地都达到了这一目标。这一努力不仅保护了环境，还节省了资金：自2007年该计划启动以来，已节省超过19亿美元。

AMBITION 2030:

环境可持续性目标
宝洁推出了Ambition 2030，以展示我们2030年的新环境可持续性目标。在实现了我们的许多 2020 年目标之后，我们知道是时候提高标准了。我们的新目标能够产生并激发积极影响，同时为我们的公司和消费者创造价值。
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品牌
利用创新的力量以及品牌，满足消费者并产生积极影响
我们将确保100%的领导品牌能够实现和激发负责任的发展

我们将确保我们的包装100%可回收或可重复使用

我们将通过透明度、成分创新和分享我们的安全科学来建立更大的信任
供应链
减少我们的足迹，努力实现循环解决方案
我们将保护和改善我们赖以生存的森林
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我们将通过提高现有土地的产量来改善棕榈小农户的生计
社会
建立变革性的合作伙伴关系，使人类、地球和我们的业务蓬勃发展
我们将找到解决方案，以使得宝洁包装不会进入海洋

我们将在重点流域保护人类和自然的水

我们将推进吸收性卫生用品的回收解决方案
员工
让宝洁员工参与进来，将可持续发展的思维和实践融入到他们的工作和社区中
我们将社会和环境可持续性作为业务计划的关键战略

我们让各个层级的员工均参与

我们将奖励进步，并将认可纳入个人绩效评估

遥遥领先的海飞丝

全球第一大洗发水品牌海飞丝（Head & Shoulders）与 TerraCycle 和苏伊士集团（SUEZ）合作，率先推出了全球首个使用海滩塑料制成的可回收洗发水瓶。该瓶子于2017年夏天在法国上市，到2018年底，将有超过5亿个瓶子含有回收的海滩塑料。

在数以千计的志愿者和数以百计的非政府组织的帮助下，通过收集海滩上的塑料垃圾，我们每年将从全球海滩上清除 2,600 吨可回收塑料。

自下而上的可持续发展
我们在太仓工厂生产海飞丝，潘婷，洗悦和沙宣，从第一天起就考虑到了可持续性。太仓围绕中国水上花园的概念而建，是我们在全球最具可持续性的场地之一。该设施还出现在世界可持续发展工商理事会的案例研究中，是能展示可循环水管理的最佳实践。

社会和可持续
中国团队在微博上创建了一个活动话题：#YOU CAN MAKE A WORLD OF DIFFERENCE，通过这个话题，我们首次将摄影比赛扩展到公众。
薪酬与福利
点击了解宝洁是如何通过薪酬与福利为员工创造更美好的生活
成长和发展
点击了解宝洁是如何从第一天开始就培养领导人才
招聘流程
点击了解宝洁的招聘流程
探秘宝洁
点击了解宝洁：宝洁的文化、品牌、创新及有意义的工作内容
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